=
FUTURE
شاید به جرات بتوان گفت مهمترین مؤلفه یک زیستبوم نوآوری کارآمد و پایدار، فرهنگ آن است. سيستمی که از طریق آن شرکت بتواند با خرد جمعی، انتخابهای درست را انجام دهد و با حمایت مربیان و مشاوران، سفر نوآورانه خود را در مسیر رشد و تکامل طی کند. شرکتهایی که فرهنگ نوآوری را در اولویت قرار می دهند، شاهد تنوع، افزایش درآمد و بهرهوری، جذب و حفظ استعدادهای برتر و مشارکت بیشتر کارکنان هستند و از رقبای خود بهتر عمل میکنند. زمانی که رهبران، هوش، مهارتها و اشتیاق همه افراد سازمان را پرورش می دهند. همه خلق میکنند، همه به هم متصل هستند و همه مشارکت میکنند.لازمهي پيادهسازی فرهنگ نوآوری، آگاهي و آموزش است در تاييد اين موضوع مطالعهای در سال 2020 توسط مایکروسافت نشان میدهد که سازمانهایی که محیطی از نوآوری مستمر را ایجاد میکنند، از هر نظر در بلندمدت، موفقتر هستند.
ايدهها كليد نوآوری هستند و بدون آنها چيز زيادي براي اجرا وجود نخواهد داشت. پیادهسازی استراتژيهای نوآوری، همراهي ايدههای جذاب بهعنوان محرك اصلی پيشرفت در کنار اجرای دقيق است.
ایدههای نوآورانه برای ادامه مسیر، حفاظت و تخصیص منابع به اثبات مفهومی و کارکردی نیاز دارند. هر ايده نوآورانه يا محصول جديد، زماني ارزش واقعي پيدا میكند كه بصورت اجرايي و قابل ارائه به مشتري و یا سایر ذی نفعان توليد شود و در اختیار آنان قرار گیرد. بردن ایدهای جاه طلبانه در فرآیند نمونهسازی و اعتبارسنجی، تخمینی اولیه از تاثیر مورد انتظار آن به همراه سیگنالهایی برای بهبود یا چرخش مسیر که مستقیما از کاربران واقعی و در بعضی از موارد از خبرگان بدست میآید باعث یادگیری در خصوص ویژگی های محصول، چرخش به هنگام آن و تسریع تصمیم گیری درباره تخصیص بهینه منابع می شود.
طیکردن به هنگام و صحیح گامهای پیشین سفر نوآوری یعنی سازمان در حال حاضر توانایی بالایی برای نوآوری دارد و میتواند در بستر فرهنگی پویا و کارآمد، باتکیهبر قابلیتهای اطمینانبخش، ایدههای بدیع و راهگشایی را در جهت حل معضلات سازمان ایجاد کند و با اختصاص منابعی بهینه، اقدام به نمونهسازی و خلق ارزشی واقعی نماید. اما این پایان ماجرا نیست. طعم اصیل هر نوآوری در تجاریشدن و رشد آن بهعنوان یک موجودیت مستقل، خواه در قامت یک شرکت مستقل و یا خواه در کالبد محصولی جدید و یا حتی فرایندی بهینه، نهفته است.
داستان ما:
ماموت پلاس به عنوان بازوی نوآوری گروه صنعتی دنیای ماموت، با هدف ایجاد و پیادهسازی زیستبوم پویا، پایدار و کارآمد در حوزه نوآوری و كارآفرينی، در نظر دارد به منظور برقراری ارتباط موثر بین کارآفرینان، صنعت و دانشگاه، برنامهای تعاملی با استارتاپها، نهادهای علمی و دانشگاهی را با رویکرد عملیاتی پیادهسازی کند. این تيم با هدف توسعه و ارتقای کسب و کارهای نوپا و ایجاد فرصتهای همآفرینی در حوزههای مختلف صنعتی، فعالیت میكند، كه با ارائه ابزارهای لازم برای توانمندسازی، رشد و توسعه کسب و کارها، به دنبال پشتیبانی از ایدههای نوین و افزایش توانمندی کارآفرینان و استارتاپها است.
خدمات ما
1.فرهنگ سازی و آگاهی
- آیندهپژوهی و تحليل كلانروندها
- مجلهی پلاس مگ
- برگزاری کارگاههای تخصصی
- برگزاری رويدادهای ترويجی
- خدمات حضور مشترک در نمایشگاههای فناوری و رویدادهای کارآفرینی
- باشگاه نوآوران
2.ایجاد قابلیت نوآوری
- هاب نوآوری
- تز نوآوری
- ارتقاء برند كارفرمايي در اکوسیستم
- استفاده از كارآموزی و امریه نخبگان نظام وظیفه
- پورتال نوآوری
3.ايدهپردازی و نوآوری
شناسايی نيازهای فناورانه شركتها
برگزاری كميتهی راهبردی
تدوین RFP نيازهای فناورانه
برگزاری بوت كمپهای ايده پردازی
Reverse Pitch
بولتن سرمايهگذاری مديران
ارزيابی ايدهها و طرحها
تحليل فرصتهای بازار و بهينهكاوی
4.نمونه سازی و ايجاد ارزش
خدمات مالكيت معنوی
مشاوره توسعه محصول
آزمايشگاه توسعه محصول MVP
ارزشگذاری ايدهها
ايجاد تيم
5.نفوذ، تجاری سازی و رشد
- تدوين طرح كسب و كار
- تيم سازی
- آزمايشگاه رشد محصول
- تامين مالي و تسهيلات دانشبنيان
- خدمات دانش بنيان سازی
- تحقيقات بازار
- ارزشگذاری كسب و كار
- چارچوب تعامل با استارتآپها
- پذیرش و انتشار
وبلاگ
اکوسیستم نوآوری ما
دانشگاه شهيد بهشتی
درخواست حضور كارآموز، دريافت ايده و شركت در ايده پردازی جهت بولتن سرمايه گذاری.
دانشگاه شریف
درخواست حضور كارآموز، دريافت ايده و عارضه یابی خط.
دانشگاه خواجه نصیرالدینطوسی
پروژه در حال انجام شبیه سازی راننده.